嘿

朋友們

你收到消息了嘛？

2025年起，

法定節假日增加2天！

一位上班的人士

知道消息后

控制不住上揚的嘴角

放的是哪兩天嘞?

具體是什么情況

請往下看

2025年放假安排公布

      經黨中央、國務院批準，根據2024年11月修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》，自2025年1月1日起，全體公民放假的假日增加2天。

春節：   由原來的3天（初一至初三）改為4天（除夕至初三），增加1天。

勞動節：由原來的1天（5月1日）改為2天（5月1日、2日），增加1天。

      一起來看下2025年的具體放假安排吧！

具體放假安排

1元旦：1月1日（周三）放假1天，不調休。

 2春節：1月28日（農歷除夕、周二）至2月4日（農歷正月初七、周二）放假調休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。

 3清明節：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。

 4勞動節：5月1日（周四）至5日（周一）放假調休，共5天。4月27日（周日）上班。

 5端午節：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。

 6國慶節、中秋節：10月1日（周三）至8日（周三）放假調休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。

這樣的話

咱們除夕不用請假

就可以和家人一起吃個團圓飯啦！

勞動節假

也可以多happy一天！

那么關于本次調整

還涉及其他哪些變化嘞？

順便瞧瞧吧！

本次調整具體涉及哪些變化？

1、法定節假日總天數增加

《辦法》修改前，我國全體公民放假的節日是7個，共放假11天。此次修改后，7個節日共放假13天，其中：春節4天（除夕至初三），通過調休放假至少8天，較原來增加1天；勞動節2天（5月1日、2日），調休放假5天，較原來少調休1天；

2.除夕納入放假

近些年，除夕主要靠調休或者靈活休假進行保障。此次將除夕納入法定節假日，通過制度化方式保證群眾更好團圓過年，更好享受傳統節日。

3.春節假日延長

增加后春節放假4天（農歷除夕、正月初一至初三），放假調休8天。在除夕逢周五時，與周末順連還可實現放假9天。

2027年春節假期就可以放假9天！

4.五一調休減少

“五一”假期增加到2天、加上2天周末，只需調休1天即可形成5天假期。

5.明確調休原則

《辦法》中明確指出：除個別特殊年節外，法定節假日假期前后連續工作一般不超過6天。

還有還有

有的朋友們

也許就會有疑問了

計算加班工資會涉及到“月計薪天數”（即21.75天）

國務院的假日修改決定

會對原來“月計薪天數”的標準有影響嗎?

答案是

讓我們一起來看一下“月計薪天數”是怎么來的？

你就明白了

工資計算有新變化嗎？

“月計薪天數”依據勞社部發〔2008〕3號文規定，月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

大家發現了沒有？這里只減去了104天（即一年52周的公休日），并沒有減去原11個法定節假日，為什么呢？

原因是21.75是月計薪天數，統計的是帶薪的天數，公休日是不計薪的，所以要減去，但法定節假日是要計薪的。

所以，不管法定節假日怎么變化，都不會影響21.75這個數字?。?！

加班工資計算公式

日工資=月工資收入÷月計薪天數（21.75天）

月計薪天數=（365天－104天）÷12個月=21.75天

3倍日工資=月工資收入÷21.75×3

2倍日工資=月工資收入÷21.75×2

政策依據

《中華人民共和國勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

怎么樣

知道了這些

是不是

覺得安心了許多

大家可以妥妥滴多休息兩天！

希望這種好消息可以多來點

大家的快樂也能摩多摩多！

來源：人民日報

成都人社局